Hva koster det egentlig å ansette én til?
Mange bedriftseiere tenker på bruttolønnen når de vurderer å ansette. Men den reelle kostnaden er vesentlig høyere. Her er en gjennomgang av hva du faktisk må regne med.
Lønn
Gjennomsnittlig månedslønn for håndverkere i Norge var 51 390 kroner i 2025, ifølge SSBs lønnsstatistikk. For bygge- og anleggsvirksomhet lå snittet på 58 840 kroner. Det betyr en årslønn på omtrent 615 000–706 000 kroner før du legger til noe annet.
Arbeidsgiveravgift
Oppå lønnen kommer arbeidsgiveravgiften. Satsen avhenger av hvilken sone bedriften din ligger i. I sone I (de fleste byer) er satsen 14,1 %. I distriktene kan den være så lav som 0 %. Se Skatteetatens oversikt over satser og soner for å finne din.
For en årslønn på 650 000 kroner i sone I betyr det 91 650 kroner i arbeidsgiveravgift alene.
Feriepenger
Du må sette av minimum 10,2 % av lønnen til feriepenger (12 % ved fem uker ferie). For ansatte over 60 år er satsen 12,5–14,3 %. Se Altinns side om feriepenger. Med 12 % avsetning på 650 000 kroner blir det 78 000 kroner.
Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)
Alle arbeidsgivere i privat sektor skal ha OTP. Minimumssatsen er 2 % av lønnen fra første krone, opp til 12 G. Du kan spare opptil 7 % av lønn opp til 7,1 G. Se Altinn om lønn og pensjon. Med 2 % blir det 13 000 kroner per år.
Forsikringer
Du må tegne yrkesskadeforsikring for alle ansatte — det er lovpålagt. Typisk kostnad er 3 000–5 000 kroner per ansatt per år, avhengig av bransje og risiko. I tillegg velger mange å tegne personalforsikring, gruppeliv og helseforsikring.
Utstyr, verktøy og opplæring
Utover de lovpålagte kostnadene kommer verktøy, arbeidstøy, sikkerhetsutstyr, bil/drivstoff og eventuell kursing. Beløpet varierer, men for en håndverker kan engangskostnadene ved oppstart ligge på 50 000–150 000 kroner.
Regnestykket oppsummert
| Post | Beløp (ca.) |
|---|---|
| Årslønn | 650 000 kr |
| Arbeidsgiveravgift (14,1 %) | 91 650 kr |
| Feriepenger (12 %) | 78 000 kr |
| OTP (2 %) | 13 000 kr |
| Yrkesskadeforsikring | 4 000 kr |
| Sum per år | ~836 650 kr |
Den reelle kostnaden er altså rundt 29 % høyere enn bruttolønnen. I tillegg kommer utstyr, administrasjon og den tiden det tar å lære opp en ny ansatt.
Når lønner det seg?
Spørsmålet er ikke bare hva det koster, men hva den nye ansatte kan generere av inntekt. En håndverker som fakturerer 850 kroner timen med 72 % utnyttelsesgrad genererer omtrent 1,15 millioner kroner i omsetning per år. Trekker du fra totalkostnaden har du fortsatt et solid bidrag til bunnlinjen — forutsatt at du har nok oppdrag.
Det er nettopp denne typen regnestykke du kan sette opp i Finansmodellen, med dine egne tall.